سال اول زندگی هفته به هفته: ماه 11، هفته 3

کودک شما چگونه رشد می کند؟

در اين سن كودك شما مي تواند دستورات ساده را درك كند اما ممكن است تصميم بگيرد كه امر و نهي شما را آگاهانه ناديده بگيرد. براي اينكه حرفهاي شما تاثير بيشتري داشته باشد از كلمات كمتري استفاده كنيد تا فقط محدوديتهاي مهم را براي او متذكر شويد.
هر چند ممكن است كودك شما در برخي موارد دستورهايي را كه روز قبل به او داده ايد به ياد نياورد، اما از هم اكنون مي توانيد برخي محدوديتها و مرزها را براي او تعريف كنيد و تفاوتهاي مهم (از قبيل صحيح و غلط يا ايمن و خطرناك) را به او ياد دهيد.

زندگی شما: ايجاد تعادل بين شغل و خانواده

وضعيت و شخصيت شما از زمان به دنيا آمدن كودك تغيير كرده است و ممكن است ندانيد كه تا چه حد بايد وظيفه و زندگي جديد خود را به عنوان يك مادر، با وظيفه شغلي خود كه از صبح تا عصر به آن مشغوليد مخلوط كنيد. پاسخ اين سوال تا حد زيادي به نوع شغل و ساختار محل كار شما مربوط مي شود. به اطراف خود نگاه كنيد تا ببينيد كه ساير پدر و مادرها چگونه با اين مطلب كنار مي آيند و از تجربه آنها استفاده كنيد. آيا رئيس شما عكسهاي خانوادگي اش را به ساير كاركنان نشان مي دهد؟ آيا در محل كار شما كارمندان مي توانند از سيستم "ساعت كار آزاد" (يعني ساعت شروع و اتمام كار بر عهده خود آنها باشد اما متعهد شوند كه تعداد ساعت مشخصي را به كار بپردازند) استفاده كنند؟
ممكن است لازم باشد كه به خاطر كودكتان ساعات كاري خود را محدود كرده و يا مرخصي بگيريد. براي اينكه تشخيص دهيد در يك موقعيت خاص كدام يك از دو مورد (كار يا كودك) ارجحيت دارد بهتر است عوامل زير را در نظر بگيريد: ميزان انعطاف پذيري ساعات كاري و شغل شما، تعداد كل ساعاتي كه مي توانيد مرخصي بگيريد و برنامه روزانه نگهداري از كودك. وقتي فرزندتان بيمار مي شود، ممكن است ترجيح دهيد كه تمام وقت با او باشيد و از سوي ديگر تمام معاينات پزشكي روتين را در صورت سلامت كودك به همسر يا مراقب وي واگذار كنيد. يا ممكن است تصميم بگيريد كه در كليه مراجعات پزشكي همراه كودك باشيد اما به گونه اي برنامه ريزي كنيد كه اين معاينات در ساعت ناهار يا بعد از ساعات كاري صورت گيرد تا مدت زماني كه مرخصي مي گيرد به حداقل برسد.
بنابراين به جاي فكر كردن به ساعاتي كه نمي توانيد در محل كارتان حاضر شويد، سعي كنيد راهي را براي استفاده بهينه از ساعاتي كه سر كار هستيد پيدا كنيد. براي اين كار مي توانيد ليستي از كارهايي كه بايد انجام دهيد تهيه كنيد؛ در اين صورت مجبور نخواهيد شد تا دير وقت سر كار بمانيد و عمده انرژي خود را در محل كار تلف كنيد. در بعضي ادارات اين امكان وجود دارد كه افراد در ساعت ناهار نيز به كار خود ادامه دهند و در عوض محل كار را زودتر ترك كنند. برنامه كاري خود را به دقت پيگيري كنيد و با رئيس خود نيز در اين باره صحبت كنيد تا بداند كه شما مي خواهيد ضمن تعهد به مسووليتهاي محل كار، بين وظيفه خود به عنوان يك مادر (يا يك پدر) و وظايف شغلي خود تعادل ايجاد كنيد.

منبع: http://www.ninisite.com